放大招！上市公司奖励生三孩员工10万

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近日，一家上市公司发布《员工生育福利方案》，将为公司新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费，承担新生二孩员工的公立幼儿园学费，给予生三孩员工一次奖励10万元。

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