男子诉四公司混同用工获赔32万元

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近日裁判文书网公布的一则判决显示，北京朝阳法院一审判决一则混同用工案件。经查，四被告存在关联关系，应向原告华某某承担连带给付责任：违法解除劳动关系赔偿金5万元，绩效工资231082.38元，休息日加班费39080元

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