哈佛新研究：有互补型同事能赚更多

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2022-12-20 09:05
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发表于《科学进展》杂志上的研究分析了瑞典900万居民的数据发现，为了获得更高的工资和教育回报，员工必须找到互补型而不是同样专业的同事。 那些跟你的技能相同的人会最终降低你对雇主价值的。

来源：Science Advance

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＃ 哈佛新研究：有互补型同事能赚更多 ＃

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热门评论

  • chenweimb1
    健全的团队 肯定好啊
    05-03 08:12
    0 0 0
  • 赵萍
    哇，这样的话我要去找一个互补性的同事，为了赚钱
    05-02 21:09
    1 0 0
  • 空壳
    好吧，我学到了，找一个互补性的同事哈哈哈哈哈
    05-02 21:44
    0 0 0
  • 忙忙碌碌的小窝
    所以说研究这个的人还是挺有创造力的
    05-02 21:40
    0 0 0
  • 疯仙道人
    光互补可没啥用，还是要靠能力的
    05-02 21:40
    0 0 0

新评论

  • 菊菊菊菊菊子皮
    互补性的还是要看对象吧，不合就是不合
    05-02 21:35
    0 0 0
  • 赵曜
    这个我感觉不用它分析啊
    05-02 21:33
    0 0 0
  • 黑白饼干儿
    对 还要把受教育程度也算进去
    05-02 21:27
    0 0 0
  • 这个昵称被占了吗
    这个互补应该说的是专业领域的互补吧 和性格没有关系 对 性格互补的人适合过日子
    05-02 21:26
    0 0 0
  • 河北老白干
    记住了 学到了 感谢
    05-02 21:22
    0 0 0
  • 一只肥娃娃
    不同专业的人思维模式也不一样 但是还是要在同一个领域里才行
    05-02 21:21
    0 0 0
  • 水牛三三
    创业也同理 不要找关系好的 要找技能互补的
    05-02 21:20
    0 0 0
  • 耶蔓荷
    还真是这样 两个同类型的人不能共事的 会打起来
    05-02 21:20
    0 0 0
  • 嘿嘿麦麦
    哈佛的大佬们一天都研究这些吗？
    05-02 21:15
    0 0 0
  • TTT嘟
    这个研究也太有趣了吧！
    05-02 21:13
    0 0 0
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