招聘条件限制跳槽频率，你觉得合理吗？

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社交平台有网友称，某公司招聘跨境电商采购助理时，“骑驴找马的人”、“跳槽已经超过5次的人”都被列入不要投简历的范畴。以“跳槽”为关键词在求职平台检索，部分职位对求职者的跳槽频率作出限制，你觉得合理吗？

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  • xray
    撇去客观因素频繁跳槽确实有问题
    08-04 17:59 · 上海
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